La Corte Constitucional estudió recientemente el artículo 1 de la Ley 2141 de 2021, en lo relacionado con los requisitos que debe cumplir todo trabajador, para tener la protección especial por fuero de paternidad, que encontramos en el numeral 5.
A través de comunicados oficiales, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha determinado dejar sin efecto el Acuerdo 10 de 2023, el cual determinaba los nuevos códigos de oficios y ocupaciones a incluir en las matrices para control de cuota de aprendices.
Les recordamos la obligación laboral a cargo de los empleadores que consiste en realizar el pago de quince (15) días de salario por concepto de prima de servicios
Hasta el próximo 20 de diciembre, los empleadores deberán suministrar la tercera dotación del año a los trabajadores
Hasta el próximo 31 de diciembre se cuenta con el plazo de otorgar a los trabajadores la jornada familiar del segundo semestre del año 2024, comúnmente denominado “Día de la familia”, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 1857 de 2017 en su artículo 3.
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