¿Sabía usted que el proyecto de ley de la reforma laboral no logró ser tramitado? En términos coloquiales la Reforma laboral se ha “hundido” en el Congreso.

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Les recordamos la obligación laboral a cargo de los empleadores que consiste en realizar el pago de quince (15) días de salario por concepto de prima de servicios; dicho pago deberá ser realizado a más tardar el próximo treinta (30) de junio.

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Con la expedición de la reforma tributaria (Ley 2277 de 2022 articulo 93 parágrafo 1 del 13 de diciembre de 2022) puede acogerse a una disminución del 80% en el pago de sanciones impuestas en procesos de fiscalización por la UGPP?

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¿Tiene trabajadores que no hacen un uso adecuado de las herramientas de trabajo y desconoce si deben o no responder por el daño o pérdidas de estás?

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