Recuerde que a partir del 15 de julio de 2024, se implementará una nueva reducción de la jornada máxima legal, para llegar a un total de 46 horas semanales, bajo lo regulado por la Ley 2101 de 2021.

Si en su empresa no existe acuerdo sobre jornada ordinaria de trabajo, o la misma es superior a 46 horas, regirá de manera automática la jornada máxima legal de 46 horas semanales. Tenga en cuenta que si su jornada es de 46 horas, deberá conceder las horas recreativas, culturales, deportivas o de capacitación establecidas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990.

Estamos a su disposición para conocer sus necesidades, resolver sus inquietudes y construir soluciones laborales que le permitan seguir siendo productivo y competitivo. 

Somos su aliado estratégico en la gestión del talento humano.