Segundo semestre de 2023

Hasta el próximo 31 de diciembre se cuenta con la oportunidad de otorgar a los trabajadores del sector público y privado, la jornada familiar del segundo semestre del año 2023, comúnmente denominado “Día de la familia”, de acuerdo con lo dispuesto en el parágrafo del artículo 5A de la Ley 1361 de 2009, agregado por la Ley 1857 de 2017 en su artículo 3.

Para cumplir con tal obligación, los empleadores pueden gestionar un espacio para el disfrute de esta jornada por parte de los trabajadores y sus familias, coordinar el mismo con la caja de compensación respectiva o permitir que sean los trabajadores los que tengan este espacio libremente, fuera del trabajo, para compartir con sus allegados.

Destacamos que el incumplimiento de esta obligación puede ser objeto de investigaciones y sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.

Desde BARRERA PALACIO ABOGADOS S.A.S. le invitamos a gestionar oportunamente la programación del día de la familia y brindar este tiempo de conciliación familiar y personal.