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Especial Covid-19

Trabajo en casa y Auxilio de conexión digital. Compartimos contenido relevante del evento que llevamos a cabo para analizar los nuevos Decretos en materia laboral, como parte de la asesoría integral que ofrecemos a nuestros clientes. Jorge Alberto Palacio, Socio de la firma, analiza el tema.

Compartimos contenido relevante del evento para analizar los nuevos Decretos en materia laboral, que realizamos como parte de la asesoría integral para nuestros clientes. María Victoria Camero, Directora del Área Laboral, explica una de las nuevas jornadas flexibles.

Hemos preparado una información muy completa para que usted cuente con toda la guía necesaria para preparar y presentar su postulación para ser beneficiario del PAEF y recibir el aporte estatal como subsidio a la nómina.
Más información https://www.barrerapalacio.com/index.... Puede consultar el video para del paso a paso para el proceso de postulación y la guía completa de preguntas y respuestas para atender todas las inquietudes que se presenten en el proceso. De la misma manera adjuntamos el ABC básico emitido por el Ministerio de Hacienda y la Circular de la UGPP que contiene el formulario oficial para postulación que será adoptado por todas las entidades financieras.

"Conferencia virtual sobre el manejo práctico y estratégico de los fueros laborales tradicionales y nuevos fueros que emergen a raíz de la emergencia; qué hacer frente al trabajo en casa, retorno laboral, licencias, suspensiones y terminaciones de contratos de trabajo"

Compartimos con ustedes el vídeo con la información más importante que contiene el Decreto 126 de la Alcaldía de Bogotá, el cual contiene entre otros, los siguientes temas:
- Proceso de Inscripción en la plataforma de actividades económicas. (http://www.bogota.gov.co/reactivacion...) y opción especial para pequeñas empresas.
- Inscripción y plazos de Planes de Movilidad Segura.
- Nuevos turnos y horarios de trabajo según sector.
- Nuevas medidas obligatorias de la empresa en materia de salud para su operación.
- Zonas de cuidado especial, qué ocurre si tengo trabajadores que allí residen.
- Sanciones.
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Tenemos como objetivo principal brindarle al empleador, un excelente servicio integral, de tal forma que se reduzca al máximo el riesgo que existe en el manejo y administración del personal.

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