¿Es posible realizar notificaciones por Whatsapp en materia de procesos disciplinarios?

El Ministerio de Trabajo, a través del concepto 9292 del 18 de marzo de 2019, determinó que en materia de procesos disciplinarios la información correspondiente a las faltas, la escala de sanciones y el procedimiento respectivo para la comprobación de un presunto incumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones legales, contractuales y reglamentarias, podrá ser notificada vía Whatsapp solo si el Reglamento Interno de Trabajo lo establece. Es necesario tener en cuenta que para su validez, el teléfono móvil utilizado para ello, debe haber sido entregado por el empleador como instrumento de trabajo.

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Autor: Barrera Palacio Abogados
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