Empleador no puede exigir consentimiento a los trabajadores para acceder a la historia clínica

El Ministerio de Salud, mediante el Concepto 201911600200711 del 20 de febrero de 2019, dejó claro que las Entidades Promotoras de Salud (EPS) no se encuentran facultadas para exigir a los empleadores, y estos últimos a sus trabajadores, copia de la historia clínica aun para efectos de tramitar las incapacidades. Lo anterior, teniendo en cuenta el carácter reservado de dicha información, la cual en principio le concierne únicamente al trabajador y en consecuencia, debe ser excluida del conocimiento público, en virtud de la protección al derecho a la intimidad del cual gozan todos los individuos. Por lo anterior, el empleador puede solicitar más no exigir a sus trabajadores autorización para acceder a su historia clínica, toda vez que este último no se encuentra obligado a permitir el acceso de terceros a dicha información, sin que haya lugar a sanción disciplinaria a los trabajadores. Por último, de acuerdo con el concepto en mención, la autorización concedida por el trabajador para acceder a su historia clínica puede ser revocada por este mismo en cualquier momento.

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Autor: Barrera Palacio Abogados
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