Condición para reintegrar un trabajador

De acuerdo con la Sentencia No. 46620 de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia para que sea factible la reintegración de un trabajador, es imprescindible que la entidad a la cual va a ser reincorporado exista físicamente, toda vez que resulta ilógico pretender la reubicación a una entidad que ha desaparecido material y jurídicamente. Para lo anterior, será necesario que el acto de liquidación de la sociedad en cuestión este registrado ante la Cámara de Comercio. Dicho documento será prueba idónea, auténtica y completa de este hecho.

Autor: Barrera Palacio
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